企业年金费用会计业务
设定提存计划下企业年金的会计处理相对规定受益计划来说比较简单。代帐会计析设定提存企业年金计划是由参与企业定期或不定期的向受托机构缴纳确定数额的年金费用，如企业每年按职工工资的一定比例进行缴费，并为每个职工设立个人账户，职工在退休后收到企业年金的给付额是根据个人账户的余额确定的。企业年金的投资风险也完全由职工自己承担，企业除了按计划缴费外不再承担其他的义务，企业向受托机构缴费的过程就意味着义务的履行完毕。
因此，代帐会计指出企业在日常会计处理中只需根据计划规定的本期应缴存的企业年金，借记“xx费用——企业年金费用”，根据企业实际缴存的金额。贷记“银行存款”等科目，对于两者之间的差额（若是超额提存的企业年金资产）应借记“应付职工薪酬——应付企业年金”，或者（若是提存不足的企业年金负债）应贷记“应付职工薪酬——应付企业年金”。还有一种情况，企业在年金计划刚建立或者修改时可能会为在职职工和退休职工进行一笔额外的提存，也就是“前期服务成本”的处理，应采用递延确认的方法，可以将所有的前期服务成本在在职职工平均剩余工作年限内进行摊销，也可以是将归属于在职职工的前期服务成本在在职工平均剩余工作年限内进行摊销，而将归属于退休职工的那部分前期服务成本立即确认为费用，计入企业年金费用。 |
